СРОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ- 1 РАБОЧИЙ ДЕНЬ


Вниманию работодателей!

Срок представления информации о приеме и увольнении- 1 рабочий день


Правительством РФ установлен специальный порядок сдачи сведений в ПФР при приеме и увольнении работников до конца 2020 года. Теперь данные нужно представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем приема или увольнения работника (п. 6 Временных правил, утв. постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 № 460). Постановление вступило в силу 9 апреля. http://publication.pravo.gov.ru/File/GetFile/00012020.

Новый порядок будет также формализован в законе. 11 апреля Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который наделяет Правительство полномочиями менять порядок сдачи и срок сдачи отчета СЗВ-ТД в 2020 году.

СЗВ-ТД работодатели сдают ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. Только с 2021 года планировалось, что страхователи будут сдавать этот отчет в режиме реального времени, то есть на следующий день после наступления кадрового события. Однако, коронавирус внес свои коррективы в этот порядок. Дело в том, что эти сведения нужны центрам занятости, чтобы без дополнительных справок и документов ставить безработных на учет и платить пособие. Поэтому работодатель должен сдать эти сведения в более короткие сроки. Законопроектом предлагается предоставить Правительству в 2020 году право устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31 декабря 2020 г. (включительно) в территориальные органы Пенсионного фонда сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц. Также законопроектом предусмотрена возможность распространения действия его положений на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года.


Режим работы:

Пн.-Чт. - с 10:00 до 18:00 

Пт. - с 10:00 до 17:00 

Обед - с 13.00 до 14.00

Сб.-Вс. - выходной

Контакты:

Адрес: Пр-кт Маршала 

              Жукова, д 20

Телефоны: 757-91-11

                      757-27-83

Обратная связь:

e-mail:

© 2020 Все права защищены. Вся информация, размещенная на сайте, охраняется в соответствии с законодательством РФ, и не подлежит использованию кем-либо в какой бы то ни было форме, в том числе воспроизведению, распространению, переработке без ссылки на источник. 

__________________________________________________________________________________

Нашли ошибку на сайте? Пожалуйста, сообщите нам