Без тени сомнения: рабочие отношения должны быть официальными

"Работал неофициально, не выплатили заработную плату» - к сожалению, в такой ситуа-ции оказываются очень многие. Виной тому, беспечность соискателей, соглашаясь на заманчивое предложение работодателя, они игнорируют заключение трудового договора, и зря, ведь при от-сутствии оформления и получении заработной платы «в конверте» работник может столкнуться со многими неприятностями.


Самая актуальная --- невозможность повлиять на работодателя, задерживающего или не выплачивающего заработную плату, законными способами. И все это потому, что трудовые от-ношения находятся вне правового поля и работодатель может безнаказанно уклонится от выпла-ты. Такой же сценарий вас ожидает и при увольнении.


Необходимо понимать, что занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права ра-ботников, но и неизбежно приводит к безвыходной ситуации, ведь официально работника не су-ществует. Поэтому, при неофициальном оформлении будьте готовы не только отстаивать свои права самостоятельно, но и рассчитывать на минимальную пенсию в будущем.