Основные права и обязанности работодателя закреплены в ст.22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).
Работодатель вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.
Установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство.