Работа без оформления: неоправданный риск или альтернатива?

 Представление о старости как об исключительно негативном периоде жизни относится к разряду стереотипов, которые не всегда соответствует действительности. Все зависит от вас самих, в том числе и пенсия, будущее которой определяете вы сами, когда делаете выбор между официальным трудоустройством и работой без оформления. 

 

Чтобы быть уверенным в завтрашнем дне, иметь достойную пенсию, оплаченный отпуск, больничный лист и другие предусмотренные законодательством гарантии, нужно быть внимательней при устройстве на работу. 

 

Если ваши трудовые отношения с работодателем не оформлены, либо в официальных документах отражается лишь часть фактических доходов - Вы стали жертвой выплаты «серой» заработной платы. Легализовать такие выплаты очень сложно, а соответственно и восстановить ваши права! 

 

Для предотвращения выплаты заработной платы в конверте и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда представители органов Пенсионного фонда принимают участие в заседаниях межведомственных комиссий при налоговых органах, государственной инспекции по труду, правоохранительных структур Санкт-Петербурга и Ленинградской области. 

 

За 9 месяцев 2016 года было выявлено 2 733 работодателя оценивающих труд своего персонала ниже прожиточного минимума. В результате проведенных мероприятий фонд оплаты труда увеличился на 48,6 млн. рублей.

Please reload

Режим работы:

Пн.-Чт. - с 10:00 до 18:00 

Пт. - с 10:00 до 17:00 

Обед - с 13.00 до 14.00

Сб.-Вс. - выходной

Контакты:

Адрес: Пр-кт Маршала 

              Жукова, д 20

Телефоны: 757-91-11

                      757-27-83

Обратная связь:

e-mail:

© 2017 Все права защищены. Вся информация, размещенная на сайте, охраняется в соответствии с законодательством РФ, и не подлежит использованию кем-либо в какой бы то ни было форме, в том числе воспроизведению, распространению, переработке без ссылки на источник. 

__________________________________________________________________________________

Нашли ошибку на сайте? Пожалуйста, сообщите нам