Документы для получения разрешения на заключение трудового договора несовершеннолетним, достигшим возраста четырнадцати лет
Для получения разрешения на заключение трудового договора несовершеннолетним, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, необходимо предоставить следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность заявителей (паспорт);
Заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на трудоустройство, согласно Приложению 2 к Административному регламенту (см. ниже);
Свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
Заявление, одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) на имя Главы Местной Администрации, о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего, согласно Приложению 3 к Административному регламенту (см. ниже);
Справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего;
Гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор;
Справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы;
Справка о месте пребывания несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге.
Comments